高青县科技局在先进性教育活动中动真的、来实的 

  高青县科技局把保持共产党员先进性教育活动，作为提升单位形象、提高党员素质的“清洁点”、“加油站”，紧密结合机关建设和干部队伍的实际，把解决实际问题作为整个活动的出发点和立足点，收到了很好的效果。

  他们坚持“边学边改”的原则，从群众普遍反映的问题入手，着力建设“学习型、干事型、创新型、服务型、廉洁型”机关，制订出台了争创“五型机关”的具体《实施方案》。

    他们还针对过去工作中存在的工作标准不高，服务本领不强、办事效率不高及“只求过得去，不求过得硬”等问题，在广大党员干部中强化“素质树人、业绩立局、创新发展”的理念和争先创优意识，建立健全了奖惩激励、监督约束等机制，为同志们施展才华提供广阔的舞台。根据县委、县政府的中心工作和全市科技工作的总体部署，结合全局的年度目标重点，将任务指标层层分解，落实到科室、落实到个人，做到人人身上有担子、有压力。他们采取“自下而 上、自上而下”的办法制定了《科室年度岗位目标责任制》和以“重点业务工作”、“临时性工作”、“民主评议工作”加“创新性工作”为主要内容的《“3+X”工作目标考核奖惩办法》，一月一兑现，奖罚分明。充分调动了干部职工干事创业的积极性和创造性。制度面前人人平等，领导带头、率先垂范，机关面貌、工作态度、服务水准、服务理念等都有了突破性的转变，深受基层和企业的欢迎。